MISIÓN
La Subdirectiva SINTRAELECOL Cesar es una organización sindical del sector eléctrico comprometida con la defensa integral de los derechos laborales, el bienestar de los trabajadores y sus familias, y la protección de las comunidades más vulnerables del territorio.
Promovemos la unidad, la organización colectiva y la participación democrática, articulándonos con el movimiento sindical nacional e internacional para incidir en la transformación social, económica y política del país y garantizar un servicio público digno, humano y sostenible para toda la región.
VISIÓN
Para el año 2030, la Subdirectiva SINTRAELECOL Cesar será reconocida como una organización sindical sólida, moderna y autónoma, con liderazgo regional y proyección nacional.
Nos consolidaremos como una voz legítima en la defensa del trabajo digno, la estabilidad laboral, la equidad territorial y la soberanía energética. Seremos un sindicato plural, democrático, innovador y articulado con las demandas sociales del Cesar y del Caribe colombiano, con capacidad técnica y política para enfrentar los desafíos del sector eléctrico y fortalecer el movimiento sindical del país.
OBJETIVOS
1. Fortalecimiento organizativo y sindical
- Incrementar de forma sostenida la afiliación y la participación activa de los trabajadores del sector eléctrico en el Cesar.
- Consolidar una subdirectiva robusta, democrática y transparente, que actúe con unidad, disciplina organizativa y respeto por los estatutos.
2. Defensa laboral y negociación colectiva
- Garantizar la estabilidad laboral, los derechos adquiridos y la ampliación de beneficios para todos los trabajadores.
- Impulsar la negociación colectiva por rama de industria como eje estratégico para mejorar las condiciones laborales en el territorio.
3. Sostenibilidad financiera
- Asegurar la suficiencia económica de la organización mediante la diversificación de ingresos y el uso responsable de los recursos, garantizando la continuidad y eficacia de la acción sindical.
4. Incidencia política y social
- Participar activamente en escenarios políticos, institucionales y sociales donde se decidan asuntos laborales, energéticos y comunitarios que impacten al Cesar.
- Promover la defensa del servicio público de energía como derecho social, evitando decisiones que afecten la estabilidad laboral, la calidad del servicio o la equidad territorial.
5. Formación y cualificación sindical
- Desarrollar programas permanentes de capacitación en liderazgo, derechos laborales, seguridad social, salud y seguridad en el trabajo, energía, políticas públicas y fortalecimiento organizativo.
6. Articulación nacional e internacional
- Mantener relaciones de cooperación con otras subdirectivas de SINTRAELECOL, organizaciones sindicales del sector eléctrico, y redes sindicales nacionales e internacionales para proyectar la defensa del trabajo digno y la soberanía energética.
